在經歷熱鬧的“雙11”之后，備受電商和網購消費者關注的“雙12”又將于下周粉墨登場。這幾天，出于應對潛在巨量訂單的考慮，不少電商企業紛紛把招聘目標瞄向了臨時工。用工方需求量的激增，正帶動義烏勞務市場上臨時工薪資水平再度迎來新一波小高峰，尤其是晚班配貨、打包等崗位的薪資，已逐漸逼近每小時30元，較平時提升了約40％。

昨天，從衢州來義烏務工的蔣彬，在本地一家人才中介機構的推薦下，應聘了某戶外用品電商企業的短期白班崗位，主要負責倉庫的理貨和配貨工作。其工資按計時工資計算，雙方約定的標準為每小時20元，但“雙12”期間的時薪將按25元計算。

“之前有好幾個電商企業的晚班崗位在招人，時薪差不多有30元?？墒牵紤]到自己40多歲了，不一定吃得消，最后還是選擇了白班工作?！笔Y彬坦言，再過兩個月就是春節了，沒必要找長期的工作崗位，做一段時間電商行業的臨時工還是挺不錯的。

“‘雙11’期間，公司臨時增加了七八個員工，用于配合老員工錄入單據、揀貨、配貨及打包。雖然‘雙12’期間的訂單量不一定比得過‘雙11’，可該準備的臨時工還是要準備?！睆V慧貿易公司人事專員王女士介紹，從與公司合作的人才中介方反饋的信息來看，近幾天招聘臨時工的電商企業為數不少，想一下子招滿預期人數比較有難度。

在義烏市人力資源產業園，部分人才及勞務中介機構人士告訴記者，隨著“雙12”臨近，電商企業對普工和臨時工基本上抱著多多益善的態度。但是，相比較電商企業的整體需求量，當前普工及臨時工的缺口仍然有35％左右。等到年底，這一缺口有可能進一步擴大。

義烏資深人力資源從業者黃強介紹，目前大量招收普工及臨時工的企業，除了電商以外，還有針織、印刷、工藝禮品等行業。這些行業在第四季度有較多訂單，在無形中分流了本就不夠豐富的勞務資源。事實上，從國慶黃金周開始，本地勞務市場上的臨時工缺口已經出現逐步上升的趨勢。

“當前臨時工缺口增大的另一個原因，在于周邊縣市的電商企業也在蜂擁義烏‘搶人頭’。”義烏搜才網客戶經理潘美珍介紹，以他們公司為例，近期先后接到來自金華、嵊州、杭州及上海等地電商企業的委托招聘業務，招聘目標均以普工和臨時短期工為主。

電商企業對臨時工的追捧，正在慢慢拉升薪資水平的上漲。據了解，平時各行業計時工種的時薪標準在15～16元，目前正向18～20元靠攏。等到春節前期，有可能漲至25元左右；晚班崗位的時薪，目前基本上介于28～30元。對急于用工的電商企業而言，想在短期內招滿人手，提高時薪標準仍然是最為直接的手段。

浙中新報記者 周律江