今天，筆者和在海大任職的朋友簡單聊了聊（絕沒有上班摸魚的意思[酷]）。

我問他，為什么會去海大，他說因為早就聽說海大飼料板塊挺厲害的，所以就去了，結果到了海大做起了動保……

沒錯，在飼料領域，海大一直與新希望“相愛相殺”，爭當行業老大；但論起內部晉升，因為動保毛利率（50%）遠高于飼料（10%），且技術崗吃香，所以他現在所在的崗位是海大集團內部晉升最容易的崗位。

而對這，就有點話聊了。同為飼料龍頭，海大走了一條與新希望大相徑庭的全產業路。

盈利15年

年均增速33%

海大和新希望差不多都是在2015年前后決定實施全產業鏈布局的。

為什么是2015年？

很簡單，公開資料顯示，2013年—2015年，我國飼料總量停止增長甚至開始下滑，飼料企業數量從超10000家驟降至6000家左右。

“人在形勢下，不得不低頭”，面對生存挑戰，大徹大悟后的海大一邊加強攻堅飼料研發技術，一邊努力朝養殖產業鏈的延伸布局。

不同于新希望“沉迷”養豬，為我們生產各式香腸、火鍋、牛奶，海大對于養豬，表現的是興致缺缺：

在其最新的企業半年報中，它提到，開展養豬業務是為了能快速幫助公司加深對養豬的理解，并形成各個環節的核心團隊，目的在于支撐豬飼料業務的轉型。

現在，海大旗下有兩大業務構成：養殖業和飼料業；養殖業包括生豬養殖，種苗，動保和禽產業鏈；飼料業包括禽飼料、豬飼料、水產飼料和原料貿易。

如此的業務構成就目前來看，算是踩對了農牧行業發展的節點：

1

自2006年以來，公司營業收入和凈利潤已實現連續15年正增長，年平均增速高達33.6%！

2

2010年-2020年10年間，其歸屬于股東凈利潤合計高達104億！

3

即便是行業一片虧損的今年上半年，它也實現了15.3億元的凈利潤，差不多是2019年全年的水平。

待遇中等偏上

晉升渠道明確

雖說一個集團的業績距離身為企業螺絲釘的員工來說，太過遙遠，但高速的發展、存有紅利的平臺對員工來說還是很有安全感的。

至少減少了跳槽幾率，尤其當企業的晉升途徑還很明確。

在和朋友聊天中，筆者了解到，他所在的技術服務工程師崗位分為5個級別，每個級別又細分為abc3類，晉升周期大概是半年到1年升一級。一級最高，最高可至動保版塊總經理，他在四級，基本工資加上費用月入過萬。

行業中等偏上水平的待遇，獎金按年發，遵照增長額20%的標準。

不鼓勵跨區域競爭，以服務站為支撐，他說增量點很多。

END

高速的發展，超1100億的市值，注重技術的企業文化，你心中的海大又是怎樣的呢？歡迎在評論區告訴小編喲